ईएसआईसी (ESIC) क्या है?
कर्मचारी राज्य बीमा निगम (Employees’ State Insurance Corporation – ESIC) एक सरकारी संगठन है, जो कर्मचारी राज्य बीमा (ESI) योजना का प्रबंधन करता है। यह योजना श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार के अंतर्गत आती है और इसका उद्देश्य कर्मचारियों को चिकित्सा एवं मौद्रिक लाभ प्रदान करना है।
ईएसआई योजना के लाभ (Benefits of ESI Scheme)
ईएसआई योजना के तहत कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को विभिन्न प्रकार के लाभ मिलते हैं:
1. चिकित्सा लाभ (Medical Benefit)
- कर्मचारी और उसके परिवार के सभी सदस्यों को मुफ्त चिकित्सा सुविधा मिलती है।
- सभी बीमारियों का इलाज, दवाइयाँ, डायग्नोस्टिक सेवाएँ और अस्पताल में भर्ती होने की सुविधा।
- सुपर स्पेशियलिटी ट्रीटमेंट भी उपलब्ध है।
2. नकद लाभ (Cash Benefit)
- बीमारी के दौरान 70% वेतन तक का भुगतान।
- स्थायी या अस्थायी विकलांगता होने पर नकद लाभ।
3. मातृत्व लाभ (Maternity Benefit)
- महिला कर्मचारियों को 26 सप्ताह तक पूर्ण वेतन दिया जाता है।
- प्रसव पूर्व और प्रसव के बाद की देखभाल।
4. दुर्घटना लाभ (Accident Benefit)
- कार्यस्थल पर दुर्घटना होने पर कर्मचारी को वेतन के बराबर मुआवजा मिलता है।
- कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिवार को मासिक पेंशन दी जाती है।
5. विकलांगता लाभ (Disability Benefit)
- स्थायी विकलांगता होने पर जीवनभर पेंशन दी जाती है।
- आंशिक विकलांगता में भी मुआवजा दिया जाता है।
6. बेरोजगारी भत्ता (Unemployment Allowance)
- यदि कोई कर्मचारी किसी कारणवश नौकरी खो देता है, तो उसे कुछ निश्चित अवधि तक बेरोजगारी भत्ता दिया जाता है।
ईएसआई योजना के लिए पात्रता (Eligibility for ESI Scheme)
1. कर्मचारी पात्रता
- जिन कर्मचारियों का मासिक वेतन ₹21,000 या उससे कम है, वे इस योजना के तहत आते हैं।
- विकलांग कर्मचारियों के लिए वेतन सीमा ₹25,000 प्रति माह है।
2. नियोक्ता (Employer) पात्रता
- वे सभी संस्थान जिनमें 10 या अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं (कुछ राज्यों में 20 या अधिक)।
- फैक्ट्री, होटल, रेस्टोरेंट, समाचार पत्र कार्यालय, सिनेमा, दुकानें, शैक्षणिक संस्थान आदि इस योजना के अंतर्गत आते हैं।
ईएसआईसी में योगदान (Contribution in ESIC)
1. कर्मचारी का योगदान
- कर्मचारी को अपने वेतन का 0.75% देना होता है।
2. नियोक्ता का योगदान
- नियोक्ता (कंपनी) को कर्मचारी के वेतन का 3.25% देना होता है।
उदाहरण:
अगर किसी कर्मचारी का वेतन ₹15,000 प्रति माह है, तो:
- कर्मचारी योगदान = ₹15,000 × 0.75% = ₹113
- नियोक्ता योगदान = ₹15,000 × 3.25% = ₹488
- कुल योगदान = ₹113 + ₹488 = ₹601 प्रति माह
ईएसआईसी में पंजीकरण (ESIC Registration Process)
नियोक्ता (Employer) के लिए पंजीकरण प्रक्रिया
- ईएसआईसी की आधिकारिक वेबसाइट (www.esic.gov.in) पर जाएं।
- “Sign Up” पर क्लिक करें और आवश्यक विवरण भरें।
- यूजर आईडी और पासवर्ड प्राप्त करें।
- लॉगिन करके कंपनी की जानकारी और कर्मचारियों की डिटेल भरें।
- दस्तावेज़ अपलोड करें और पंजीकरण शुल्क जमा करें।
- ईएसआई कोड नंबर (ESI Code Number) प्राप्त करें।
कर्मचारी के लिए पंजीकरण प्रक्रिया
- नियोक्ता कर्मचारी को ऑनलाइन पंजीकृत करता है।
- कर्मचारी को यूनीक बीमा नंबर (IP Number) दिया जाता है।
- कर्मचारी को ESIC ई-पहचान पत्र (e-Pehchan Card) मिलता है, जिससे वह अस्पतालों में मुफ्त इलाज ले सकता है।
ईएसआईसी अस्पताल और डिस्पेंसरी
ईएसआईसी के तहत भारतभर में 150+ अस्पताल, 1,500+ डिस्पेंसरी और 800+ ब्रांच ऑफिस हैं। कर्मचारी इन चिकित्सा संस्थानों में जाकर फ्री इलाज और अन्य स्वास्थ्य सुविधाएँ प्राप्त कर सकते हैं।
ईएसआईसी पोर्टल पर लॉगिन कैसे करें?
- ESIC की वेबसाइट (www.esic.gov.in) पर जाएं।
- “Employer Login” या “Employee Login” चुनें।
- यूजर आईडी और पासवर्ड डालें।
- लॉगिन करके अपनी बीमा जानकारी, दावे (Claims) और लाभ (Benefits) चेक करें।
ईएसआईसी क्लेम कैसे करें?
ऑनलाइन क्लेम करने की प्रक्रिया
- ESIC पोर्टल पर लॉगिन करें।
- “Claim Section” में जाएं और फॉर्म भरें।
- आवश्यक दस्तावेज़ अपलोड करें (चिकित्सा प्रमाण पत्र, पहचान पत्र आदि)।
- सबमिट करने के बाद क्लेम अप्रूवल की प्रतीक्षा करें।
- स्वीकृत होने पर राशि सीधे बैंक खाते में जमा हो जाती है।
निष्कर्ष (Conclusion)
ईएसआईसी योजना भारत के लाखों कर्मचारियों को स्वास्थ्य और वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। यह न केवल चिकित्सा खर्चों को कवर करती है, बल्कि बीमारियों, दुर्घटनाओं और बेरोजगारी के समय भी आर्थिक सहायता देती है। यदि आप नौकरीपेशा व्यक्ति हैं और ₹21,000 से कम वेतन प्राप्त करते हैं, तो यह योजना आपके लिए बहुत फायदेमंद है।
यदि आपको ईएसआईसी योजना से जुड़ी कोई और जानकारी चाहिए, तो ESIC हेल्पलाइन नंबर 1800-11-2526 पर कॉल करें या www.esic.gov.in पर जाएं।
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